Diritti patrimoniali derivanti dalle invenzioni dei ricercatori universitari: ne parla l’avv. Sergio Passerini sul Quotidiano Eutekne
Sul Quotidiano Eutekne di sabato 17 dicembre 2022 l’avv. Sergio Passerini fa il punto sul disegno di legge di riforma del Codice della Proprietà Industriale.
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Profili giuslavoristici della cessione d’azienda in crisi, ne parla l’avv. Guglielmo Burragato
Il senior partner Guglielmo Burragato parla dei profili giuslavoristici della cessione dell'azienda in crisi, sulla base della sua esperienza in operazioni di cessione anche complesse.
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Responsabilità del produttore di macchine: la sintesi dell’avv. Laura Panciroli per “Ambiente&Sicurezza”
Per la Banca Dati Ambiente e Sicurezza la Partner dello studio avv. Laura Panciroli ha scritto una guida “in pillole” sul delicato e importantissimo tema della prevenzione degli infortuni, che coinvolge produttori di macchine, datori di lavoro ed operatori. La normativa comunitaria impone requisiti ben precisi di sicurezza che il fabbricante di macchinari deve rispettare perché […]
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Erogazioni pubbliche percepite indebitamente, l’avv. Laura Panciroli fa il punto sulla giurisprudenza penale
Sul numero 10/65 della la rivista “La Consulenza del Lavoro” di Eutekne, l’avv. Laura Panciroli, Partner dello Studio, commenta la sentenza penale n. 20531/2022 della Corte di Cassazione sulla fattispecie di appropriazione indebita di erogazioni pubbliche da parte del datore di lavoro. Poiché le somme corrisposte ai dipendenti a titolo di indennità per malattia, assegni […]
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Violenza di genere: intervista alla Partner avv. Laura Panciroli
25 novembre, giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne: il settimanale Gente fa il punto sugli strumenti giuridici più efficaci per prevenire femminicidi, maltrattamenti e abusi. Primo fra tutti l’ammonimento, che il Prefetto Francesco Messina ritiene molto valido per interrompere il ciclo della violenza. Intervistata anche la partner Laura Panciroli, esperta in tema […]
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L’avv. Sergio Passerini fa il punto sul preavviso nel rapporto di lavoro e nel Decreto Trasparenza
L'avv. Sergio Passerini approfondisce le novità imposte dal Decreto Trasparenza per quanto riguarda la comunicazione del preavviso nel rapporto di lavoro.
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Rientro in servizio degli operatori della sanità, ne parla l’avv. Sergio Passerini su Eutekne.info
L'avv. Sergio Passerini analizza i problemi di gestione del rientro del personale delle strutture sanitarie che era stato sospeso durante la pandemia.
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Salario minimo, trasparenza e work-life balance: tavola rotonda a Torino con l’avv. Guglielmo Burragato
L'avv. Guglielmo Burragato parla all'evento organizzato da AIDP e Manageritalia in tema di work-life balance, trasparenza, salario minimo.
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Decreto Trasparenza, smart-working, scelta del CCNL: ne parla l’avv. Evangelista Basile
Gli adempimenti previsti dal Decreto Trasparenza riguardano anche lo smart working. Ne parla l'avv. Evangelista Basile per Conflavoro PMI e l’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
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La Suprema Corte sul licenziamento in malattia: il commento dell’avv. Sergio Passerini
Nel suo contributo a “Lavoro e Previdenza” di Eutekne.info. del 6 ottobre, il senior partner Sergio Passerini ritorna su una questione intricata: il licenziamento per superamento del periodo di comporto. E se il datore termina il rapporto prima che i giorni di malattia previsti dal CCNL siano stati interamente utilizzati? Lo spunto è stata la […]
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Rendimento e comunicazione dei risultati attesi, ne parla l’avv. Luca Daffra su Food Service
Il datore di lavoro non può procedere con una contestazione per scarso rendimento, se non ha preventivamente comunicato ai dipendenti parametri produttivi oppure obiettivi da raggiungere. Il senior partner Luca Daffra, nella rubrica Law Square da lui gestita sulla rivista di Food Service, questo mese commenta l’ordinanza n. 24722/2022 della Suprema Corte, che ha dichiarato […]
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Superamento del periodo di comporto, l’approfondimento degli avv.ti Luca Daffra e Marco Marzano
Commento del giuslavorista sulla giurisprudenza in materia di licenziamento del lavoratore disabile per il superamento del periodo di comporto.
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